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加强技术创新工作 助推工业转型升级
  发表日期:2012年2月17日  共浏览10543 次      字体颜色:    【字体:放大 正常 缩小】 

加强技术创新工作  助推工业转型升级

卢永钢

在这里我先向大家介绍我县转型升级和技术创新的一个成功例子:我县晨龙集团有限责任公司开发出氮氧化表面处理的新工艺,成功地利用不锈钢原料代替高速钢原料生产液压泵系列叶片,不但打破了日本、德国等在国际市场上高精度系列叶片的垄断地位,填补了民族工业的空白,且可节约原材料成本60%左右,为企业每年创造500多万元的利润。

转型升级是经济可持续发展的内在需要,也是改变“低、小、散”产业现状的现实需要。上面这个鲜活的例子足以说明,技术创新是转型升级的不竭动力,只有通过技术创新,才能推动传统产业转型和升级,实现产业链和价值链低端向高端延伸;只有通过技术创新,才能推动新材料、信息领域的关键技术突破,培育壮大战略性新兴产业的发展,只有通过技术创新才能推动工业增长主要依靠要素投入量的增长向要素投入质的增长转变,走向资源节约、环境友好、绿色增长的新路径。

那么该如何加强我县的技术创新工作呢?我想应该从三个方面着手:

一是营造氛围。要形成“政府主导、企业主体、部门联动、全社会参与”的技术创新工作格局,建立多方互动机制,激发企业和研发人才创新的激情和创新的冲动。大力弘扬敢为人先、大胆创新、崇尚竞争的创新文化,以科技宣传周,技术创新大会等形式为技术创新造势、鼓劲。

二是加强引导。要根据国家、省、市产业发展规划和产业导向目录,对照我县产业基础和企业实际,做好宣传解读,使企业明确技术创新的重点方向;鼓励运用高新技术和先进实用技术改造提升传统产业,促进信息化和工业化的深度融合;要引导金融机构加大对企业技术创新的信贷支持力度,大力发展创业投资、风险投资,引导更多社会资金投向自主创新。

三是加大扶持。要制定实施鼓励企业创新发展的人才引进、资金扶持、要素保障等政策。对引进高、精、专、特人才要给予奖励,对引进产业领军人物的给予重奖,在引进人才、培育人才、留住人才等方面要有相应的措施。对研发投入大、公共服务能力强、转化科技成果好、引领和示范效应好的企业要在资金上予以补助。对具有自主品牌、标准和专利的科技型、创新型企业在土地供给、能源供给等方面要优先予以保障。





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